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义安区出实招用暖招保障外地员工“就地过年”

2021-02-10 08:44 来源:中安在线
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  受疫情防控形势的影响,即将到来的辛丑牛年春节变得有些特殊。为鼓励外地员工“就地过年”,减少因人口流动产生的疫情防控风险,铜陵市义安区出实招用暖招,既有真金白银的关怀,也有真情实感的温暖,鼓励外地员工踏踏实实就地过年,留人又留心。

  1月31日,在决定春节留在义安区“就地过年”的想法后,安徽富乐德科技发展有限公司品质部员工薛国斌立即和妻子通了电话,告知了这一消息。“回趟老家路途遥远,也有风险,万一出了状况要隔离就更划不来了,现在通讯很方便,打个电话、视频拜年会更好。”薛国斌是山西运城人,妻子和女儿也在老家那边,他告诉记者,公司安排很周到,会给留下来过年的员工年夜饭、包吃住、发福利,很多同事留下来一起过年也很开心。

  安徽富乐德科技发展有限公司现有500余名员工,其中外地员工占30%以上。“公司给留厂员工准备了一些红包,准备在大年初一至初七每天发放。”安徽富乐德科技发展有限公司相关负责人方陆军介绍,就地过年既要留人也要留心,为了保障春节期间员工留厂的工作与生活,让大家感受到温暖,安徽富乐德科技发展有限公司已出台一系列激励措施,鼓励外地员工就地过年,针对春节未返乡的员工,公司会为员工安排好了年夜饭、加班红包、抗疫补贴,同时还提高了伙食标准和住宿条件,切切实实让“异乡人”感受家的温暖。

  和安徽富乐德科技发展有限公司一样,泰山石膏(铜陵)有限公司也积极响应政府号召,一方面加强了防疫物资的储备和进出人员的管控,另一方面推出实招鼓励员工就地过年。

  “春节期间,对于留厂过年的员工,公司会给员工一些福利,同时对年后提前回厂的员工,采取报销路费的政策,以确保年后生产能够正常进行。”泰山石膏(铜陵)有限公司副总经理张强向记者介绍,同时,为了保证留守的员工能够在这里过一个祥和的春节,公司也对员工日常生活做了简单的一些安排,比如说开展一些小范围的文体活动,免费开通宿舍网络,包括各个活动室的网络,既能保证大家能够收看春晚、开展文体活动,又能够满足防控的需求。目前,该公司40余名外地员工全部留厂过年。

  据义安区人社局人社局党组成员、公共就业和人才管理服务中心主任程贤松介绍,鉴于疫情防控需要,为鼓励企业等各行业春节期间留工稳岗,义安区决定在春节期间开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,通过送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人,确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定。该行动将落实扶持政策,引导辖区内企业合理安排生产,鼓励制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工;鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。

  同时,该区加大补贴力度,支持重点行业开展以工代训,结合实际适当提高补贴标准;充分发挥“共享用工”机制,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂,优先安置就地过年人员。(万伦 毛振楠)

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义安区出实招用暖招保障外地员工“就地过年”

2021-02-10 08:44 信息来源: 中安在线

  受疫情防控形势的影响,即将到来的辛丑牛年春节变得有些特殊。为鼓励外地员工“就地过年”,减少因人口流动产生的疫情防控风险,铜陵市义安区出实招用暖招,既有真金白银的关怀,也有真情实感的温暖,鼓励外地员工踏踏实实就地过年,留人又留心。

  1月31日,在决定春节留在义安区“就地过年”的想法后,安徽富乐德科技发展有限公司品质部员工薛国斌立即和妻子通了电话,告知了这一消息。“回趟老家路途遥远,也有风险,万一出了状况要隔离就更划不来了,现在通讯很方便,打个电话、视频拜年会更好。”薛国斌是山西运城人,妻子和女儿也在老家那边,他告诉记者,公司安排很周到,会给留下来过年的员工年夜饭、包吃住、发福利,很多同事留下来一起过年也很开心。

  安徽富乐德科技发展有限公司现有500余名员工,其中外地员工占30%以上。“公司给留厂员工准备了一些红包,准备在大年初一至初七每天发放。”安徽富乐德科技发展有限公司相关负责人方陆军介绍,就地过年既要留人也要留心,为了保障春节期间员工留厂的工作与生活,让大家感受到温暖,安徽富乐德科技发展有限公司已出台一系列激励措施,鼓励外地员工就地过年,针对春节未返乡的员工,公司会为员工安排好了年夜饭、加班红包、抗疫补贴,同时还提高了伙食标准和住宿条件,切切实实让“异乡人”感受家的温暖。

  和安徽富乐德科技发展有限公司一样,泰山石膏(铜陵)有限公司也积极响应政府号召,一方面加强了防疫物资的储备和进出人员的管控,另一方面推出实招鼓励员工就地过年。

  “春节期间,对于留厂过年的员工,公司会给员工一些福利,同时对年后提前回厂的员工,采取报销路费的政策,以确保年后生产能够正常进行。”泰山石膏(铜陵)有限公司副总经理张强向记者介绍,同时,为了保证留守的员工能够在这里过一个祥和的春节,公司也对员工日常生活做了简单的一些安排,比如说开展一些小范围的文体活动,免费开通宿舍网络,包括各个活动室的网络,既能保证大家能够收看春晚、开展文体活动,又能够满足防控的需求。目前,该公司40余名外地员工全部留厂过年。

  据义安区人社局人社局党组成员、公共就业和人才管理服务中心主任程贤松介绍,鉴于疫情防控需要,为鼓励企业等各行业春节期间留工稳岗,义安区决定在春节期间开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,通过送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人,确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定。该行动将落实扶持政策,引导辖区内企业合理安排生产,鼓励制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工;鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。

  同时,该区加大补贴力度,支持重点行业开展以工代训,结合实际适当提高补贴标准;充分发挥“共享用工”机制,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂,优先安置就地过年人员。(万伦 毛振楠)