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安徽推进科技创新巾帼行动 5部门联合实施“三项计划”

2021-09-02 08:16 来源:中安在线
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  近日,安徽省妇联与省科技厅、省国资委、省总工会、省科协联合印发《安徽省推进科技创新巾帼行动的实施方案》,以“三项计划”为抓手,激励广大女科技工作者坚持“四个面向”,充分发挥聪明才智,助推安徽高质量发展,为加快建设新阶段现代化美好安徽贡献巾帼力量。

  实施巾帼科技人才凝心计划

  1、增强使命担当

  加强对广大女科技工作者的思想政治引领、价值观引领,把深入学习宣传贯彻党的创新理论融入政治培训、主题教育、社会实践始终,引导她们切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧团结在党的周围,坚定不移听党话、跟党走,以高度的责任感使命感和紧迫感积极投身科技创新巾帼行动,为推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设高水平创新型省份贡献才智。

  2、弘扬科学家精神

  大力选树女科技工作者先进典型,通过开展主题宣讲等活动,以榜样的事迹,深刻阐释爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的新时代科学家精神,激励广大女科技工作者秉持国家利益和人民利益至上,继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质,把自己的科学追求融入全面建设新阶段现代化美好安徽的新征程中去。大胆创新、勇于创造,敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径、开发新技术,矢志不移自主创新,潜心攻关攀登科技高峰,努力成为重要领域领跑者、关键技术攻关者、科技前沿开拓者。

  3、凝聚人才力量

  充分发挥女科技工作者的社会组织的柔性联结优势,加强联系引领,聚智聚人聚心,不断增强组织的凝聚力和向心力。发挥女科技工作者协会作用,把不同领域、不同行业、不同学科的女性科技人才集合起来,通过举办论坛、召开座谈会、开展专题研修等方式,增进女科技工作者之间的交流与合作,实现思想跨界碰撞、科技跨界融合,不断凝聚女科技工作者的智慧与力量。

  实施巾帼科技人才建功计划

  1、促进岗位建功

  鼓励引导女科技工作者立足岗位,勇于攻坚克难,不断向科学技术的广度和深度进军。支持女科技工作者参与国家实验室建设和科技创新“攻尖”计划,积极申报科技重大专项和重点研发计划项目,在突破“卡脖子”技术方面奋发有为。支持女医师继续发扬抗疫精神,在做好常态化疫情防控的同时,增强医疗卫生科学研究和攻克关键核心技术能力,加强医学科学研究推广应用,促进临床应用技术成功转化,从源头上预防和控制重大疾病。支持女企业家充分发挥技术创新决策者、研发投入主导者、科技组织和成果转化者的主体责任,加大科技研发投入,完善技术标准、提高产品技术含量,不断推进产品和服务创新。

  2、促进创业建功

  加强对女性科技创业者的支持力度,培育扶持和促进科技型中小企业技术创新。鼓励女性科技人才参与创新创业大赛,展示科研成果,争取创业扶持。支持女性科技人才参加科技人员服务企业专项行动,加强女企业家和女科技工作者的对接交流,积极创建“女职工创新工作室”,针对性地攻破企业在生产实践中遇到的关键核心技术难题,促进企业需求、科技成果和科技专家的精准对接,加速科技成果转化。支持女科技工作者以科技创新成果投资入股,培育一批产学研一体化的股份制企业。支持更多女性科技人才参加科技特派员行动,深入基层一线,开展创新创业活动,服务乡村振兴。

  3、促进公益服务建功

  积极发挥女科技工作者的专业资源和优势,开展巾帼科技志愿服务,深入新时代文明实践中心、妇女儿童之家、中小学校等,面对青少年群体、广大家庭、老年人群体、农村妇女、网民群体等开展科普讲座、科普阅读、科学实验等科技志愿服务,不断提升科普服务的分众化和精准度,打造一支具有影响力、号召力的巾帼科技志愿者队伍,着力提升社会大众的科学素养。

  实施巾帼科技人才服务计划

  1、强化表彰激励

  在各级三八红旗手、巾帼建功标兵、青年科技奖、创新争先奖等各类评选表彰中提高女性科技人才的入选比例。在各级科技奖励工作中,鼓励提名女性负责人项目。逐步扩大青年女科学家奖规模,鼓励社会力量设立面向女科学家的科技奖项。对获得各类省级、国家级科技创新奖项的女性科技工作者,积极推荐成为各级党代表、人大代表、政协委员。建立有利于女性科技人才发展的评价机制,实行同等条件下女性优先。

  2、强化政策支持

  在制定、实施科技创新相关政策时,坚持性别平等原则,支持女科技工作者平等参与科技项目申报、科技人才培养、科学技术研发、科技决策咨询等,为女性科技者成长成才构建良好创新生态。充分利用建设国家实验室、合肥综合性国家科学中心、合肥滨湖科学城、合芜蚌国家自主创新示范区、全面创新改革试验省“五个一”创新主平台,研究出台若干政策措施,为女科技工作者创新工作创造条件。

  3、强化关爱服务

  加强对女科技工作者的健康服务和心理疏导,为她们提供托幼养老、家务料理等高质量的家庭服务,帮助她们解决后顾之忧,更好的投入科技创新工作。关爱孕哺期女科技工作者,为孕哺期女科技工作者创造生育友好型工作环境,在考核评价、岗位聘用以及项目结题时间等方面,对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求。鼓励高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式,为孕哺期女性科技人才开展科研工作创造条件。

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安徽推进科技创新巾帼行动 5部门联合实施“三项计划”

2021-09-02 08:16 信息来源: 中安在线

  近日,安徽省妇联与省科技厅、省国资委、省总工会、省科协联合印发《安徽省推进科技创新巾帼行动的实施方案》,以“三项计划”为抓手,激励广大女科技工作者坚持“四个面向”,充分发挥聪明才智,助推安徽高质量发展,为加快建设新阶段现代化美好安徽贡献巾帼力量。

  实施巾帼科技人才凝心计划

  1、增强使命担当

  加强对广大女科技工作者的思想政治引领、价值观引领,把深入学习宣传贯彻党的创新理论融入政治培训、主题教育、社会实践始终,引导她们切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧团结在党的周围,坚定不移听党话、跟党走,以高度的责任感使命感和紧迫感积极投身科技创新巾帼行动,为推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设高水平创新型省份贡献才智。

  2、弘扬科学家精神

  大力选树女科技工作者先进典型,通过开展主题宣讲等活动,以榜样的事迹,深刻阐释爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的新时代科学家精神,激励广大女科技工作者秉持国家利益和人民利益至上,继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质,把自己的科学追求融入全面建设新阶段现代化美好安徽的新征程中去。大胆创新、勇于创造,敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径、开发新技术,矢志不移自主创新,潜心攻关攀登科技高峰,努力成为重要领域领跑者、关键技术攻关者、科技前沿开拓者。

  3、凝聚人才力量

  充分发挥女科技工作者的社会组织的柔性联结优势,加强联系引领,聚智聚人聚心,不断增强组织的凝聚力和向心力。发挥女科技工作者协会作用,把不同领域、不同行业、不同学科的女性科技人才集合起来,通过举办论坛、召开座谈会、开展专题研修等方式,增进女科技工作者之间的交流与合作,实现思想跨界碰撞、科技跨界融合,不断凝聚女科技工作者的智慧与力量。

  实施巾帼科技人才建功计划

  1、促进岗位建功

  鼓励引导女科技工作者立足岗位,勇于攻坚克难,不断向科学技术的广度和深度进军。支持女科技工作者参与国家实验室建设和科技创新“攻尖”计划,积极申报科技重大专项和重点研发计划项目,在突破“卡脖子”技术方面奋发有为。支持女医师继续发扬抗疫精神,在做好常态化疫情防控的同时,增强医疗卫生科学研究和攻克关键核心技术能力,加强医学科学研究推广应用,促进临床应用技术成功转化,从源头上预防和控制重大疾病。支持女企业家充分发挥技术创新决策者、研发投入主导者、科技组织和成果转化者的主体责任,加大科技研发投入,完善技术标准、提高产品技术含量,不断推进产品和服务创新。

  2、促进创业建功

  加强对女性科技创业者的支持力度,培育扶持和促进科技型中小企业技术创新。鼓励女性科技人才参与创新创业大赛,展示科研成果,争取创业扶持。支持女性科技人才参加科技人员服务企业专项行动,加强女企业家和女科技工作者的对接交流,积极创建“女职工创新工作室”,针对性地攻破企业在生产实践中遇到的关键核心技术难题,促进企业需求、科技成果和科技专家的精准对接,加速科技成果转化。支持女科技工作者以科技创新成果投资入股,培育一批产学研一体化的股份制企业。支持更多女性科技人才参加科技特派员行动,深入基层一线,开展创新创业活动,服务乡村振兴。

  3、促进公益服务建功

  积极发挥女科技工作者的专业资源和优势,开展巾帼科技志愿服务,深入新时代文明实践中心、妇女儿童之家、中小学校等,面对青少年群体、广大家庭、老年人群体、农村妇女、网民群体等开展科普讲座、科普阅读、科学实验等科技志愿服务,不断提升科普服务的分众化和精准度,打造一支具有影响力、号召力的巾帼科技志愿者队伍,着力提升社会大众的科学素养。

  实施巾帼科技人才服务计划

  1、强化表彰激励

  在各级三八红旗手、巾帼建功标兵、青年科技奖、创新争先奖等各类评选表彰中提高女性科技人才的入选比例。在各级科技奖励工作中,鼓励提名女性负责人项目。逐步扩大青年女科学家奖规模,鼓励社会力量设立面向女科学家的科技奖项。对获得各类省级、国家级科技创新奖项的女性科技工作者,积极推荐成为各级党代表、人大代表、政协委员。建立有利于女性科技人才发展的评价机制,实行同等条件下女性优先。

  2、强化政策支持

  在制定、实施科技创新相关政策时,坚持性别平等原则,支持女科技工作者平等参与科技项目申报、科技人才培养、科学技术研发、科技决策咨询等,为女性科技者成长成才构建良好创新生态。充分利用建设国家实验室、合肥综合性国家科学中心、合肥滨湖科学城、合芜蚌国家自主创新示范区、全面创新改革试验省“五个一”创新主平台,研究出台若干政策措施,为女科技工作者创新工作创造条件。

  3、强化关爱服务

  加强对女科技工作者的健康服务和心理疏导,为她们提供托幼养老、家务料理等高质量的家庭服务,帮助她们解决后顾之忧,更好的投入科技创新工作。关爱孕哺期女科技工作者,为孕哺期女科技工作者创造生育友好型工作环境,在考核评价、岗位聘用以及项目结题时间等方面,对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求。鼓励高等学校和科研院所等通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式,为孕哺期女性科技人才开展科研工作创造条件。