对不起,您还未登录账号,请您先登录,谢谢。

5秒后跳转至登录页面...
铜陵市义安区人民政府
领导之窗 投资义安 全域旅游 智能问答 OA办公 分享
首页 > 专题专栏 > 民生工程 > 政策措施

铜陵市义安区退役军人事务局2021年退役军人技能培训民生工程实施方案

2021-06-16 16:54 来源:区退役军人局
【字号:打印

  局机关各股室、服务中心:

  为切实做好退役军人技能培训工作,提升退役军人就业能力,健全工作机制,明确任务分工,促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地,现结合我区实际,制定本方案。

  一、指导思想

  认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人的重要论述暨党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,本着“自愿报名、自选专业、免费培训”、“属地管理、相对集中”的原则,引导和鼓励退役军人参加技能培训,切实提高退役军人就业技能,促进退役军人素质就业和稳定就业,促进经济发展和居民收入持续增长。

  二、目标任务

  根据市民生工程目标任务要求,我区全年组织实施退役军人技能培训45人,培训合格率达到90%以上。

  三、培训对象

  我区未参加过退役军人事务部门或退役军人安置部门组织的技能培训的自主择业军转干部、自主就业和自谋职业退役军人。

  四、培训内容

  根据国家职业标准或行业标准以及承训机构专业教学大纲或管理规范要求确定,突出技能训练,注重职业能力培养。鼓励退役军人结合自身需要,自主选择工程或项目,参加适应性培训和技能培训,提高适应社会能力和掌握就业所业需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成,技能培训应在一年内完成。

  五、工作机制

  鼓励退役军人结合自身需要,参加适应性培训和技能培训,提高适应社会能力和掌握就业所需的知识及技能。

  义安区退役军人事务局牵头各单位以及承训机构共同参与,各负其责。结合实际,充分发挥承训机构的作用,努力满足退役军人的培训需求,确保退役军人培训工作有序有效。

  六、培训步骤安排

  根据年度退役军人分秋季和冬季两批次退伍,分别组织两批次培训。区退役军人事务局同培训机构签订协议书,明确双方权利和义务。做好技能培训报名审批工作,及时提交承训机构,确保参加技能培训的退役军人参训过程顺畅。

  七、政策宣传

  1、向符合参训条件的退役士兵采取“面对面”、群发短信等宣传方式,与退役军人沟通交流,提高宣传效果,努力提升退役军人的知晓度、参与度、支持度、满意度。

  2、区退役军人事务局在村 (社区)街头定期开展集中宣传活动,印制宣传材料,让退役军人知晓培训相关政策,达到广泛传播的效果。

  八、培训资金保障和管理

  根据省退役军人事务厅有关文件规定,中央财政按人均约3500元安排,省级财政从就业补助资金按人均2400元安排,不足部分由区级承担。退役军人参训期间可享受生活补助费,由区退役军人事务部门负责核定,并与到课率进行挂钩。

  区退役军人事务和区财政部门加强监管,定期与不定期的组织开展培训专项检查,重点跟踪检查承训单位教学管理、日常管理、资金使用等,加强指导,规范办学行为。严肃查处弄虚作假、骗取、套取资金等违规行为。

 

  2021年5月18日                     

 

扫一扫在手机打开当前页
铜陵市义安区人民政府

铜陵市义安区退役军人事务局2021年退役军人技能培训民生工程实施方案

2021-06-16 16:54 信息来源: 区退役军人局

  局机关各股室、服务中心:

  为切实做好退役军人技能培训工作,提升退役军人就业能力,健全工作机制,明确任务分工,促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地,现结合我区实际,制定本方案。

  一、指导思想

  认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人的重要论述暨党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,本着“自愿报名、自选专业、免费培训”、“属地管理、相对集中”的原则,引导和鼓励退役军人参加技能培训,切实提高退役军人就业技能,促进退役军人素质就业和稳定就业,促进经济发展和居民收入持续增长。

  二、目标任务

  根据市民生工程目标任务要求,我区全年组织实施退役军人技能培训45人,培训合格率达到90%以上。

  三、培训对象

  我区未参加过退役军人事务部门或退役军人安置部门组织的技能培训的自主择业军转干部、自主就业和自谋职业退役军人。

  四、培训内容

  根据国家职业标准或行业标准以及承训机构专业教学大纲或管理规范要求确定,突出技能训练,注重职业能力培养。鼓励退役军人结合自身需要,自主选择工程或项目,参加适应性培训和技能培训,提高适应社会能力和掌握就业所业需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成,技能培训应在一年内完成。

  五、工作机制

  鼓励退役军人结合自身需要,参加适应性培训和技能培训,提高适应社会能力和掌握就业所需的知识及技能。

  义安区退役军人事务局牵头各单位以及承训机构共同参与,各负其责。结合实际,充分发挥承训机构的作用,努力满足退役军人的培训需求,确保退役军人培训工作有序有效。

  六、培训步骤安排

  根据年度退役军人分秋季和冬季两批次退伍,分别组织两批次培训。区退役军人事务局同培训机构签订协议书,明确双方权利和义务。做好技能培训报名审批工作,及时提交承训机构,确保参加技能培训的退役军人参训过程顺畅。

  七、政策宣传

  1、向符合参训条件的退役士兵采取“面对面”、群发短信等宣传方式,与退役军人沟通交流,提高宣传效果,努力提升退役军人的知晓度、参与度、支持度、满意度。

  2、区退役军人事务局在村 (社区)街头定期开展集中宣传活动,印制宣传材料,让退役军人知晓培训相关政策,达到广泛传播的效果。

  八、培训资金保障和管理

  根据省退役军人事务厅有关文件规定,中央财政按人均约3500元安排,省级财政从就业补助资金按人均2400元安排,不足部分由区级承担。退役军人参训期间可享受生活补助费,由区退役军人事务部门负责核定,并与到课率进行挂钩。

  区退役军人事务和区财政部门加强监管,定期与不定期的组织开展培训专项检查,重点跟踪检查承训单位教学管理、日常管理、资金使用等,加强指导,规范办学行为。严肃查处弄虚作假、骗取、套取资金等违规行为。

 

  2021年5月18日